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【特别关注】七届濮阳市委第一轮巡察反馈情况公布

2017-03-12 濮阳日报


七届市委第一轮巡察反馈情况公布

3月2日至8日,市委5个巡察组分别向市教育局等7个被巡察单位反馈了巡察情况。

根据市委统一部署,2016年10月24日至12月9日,市委巡察组对市教育局、市油田教育中心、市文化广电新闻出版局、市科学技术局、市科学技术协会、市农业科学院、市林业科学院等7个单位党组织进行了专项巡察,延伸巡察至市广播电视台、市一高等22个单位的市管领导干部。巡察组认真贯彻中央、省委巡视巡察工作方针,坚定不移地深化政治巡察,以“四个意识”为政治标杆,以问题为导向,聚焦坚持党的领导、全面从严治党,紧盯党组织领导班子和党员领导干部,围绕党的领导、党的建设、全面从严治党等方面突出问题,紧抓“重点人、重点事、重点问题”,从严从实开展巡察监督,发现了被巡察单位存在的一批突出问题。同时,还发现了一些领导干部违纪违规问题线索,已按有关规定移交市纪委、市委组织部等部门处理。


市文化广电新闻出版局

局党组凝聚力不强,党组履行政治领导责任不到位,民主集中制执行不严格,党内政治生活不规范、不严肃,领导核心作用发挥不充分。管党、治党压力层层递减,全面从严治党“两个责任”落实不到位,对重点领域、重点人员缺乏监督管理,违反中央八项规定精神问题依然存在。基层党组织设置不完善,党费收缴、管理不规范,执行干部人事政策不严格。部分干部精神面貌欠佳,工作缺乏主动性,不敢担当,干事创业氛围不浓,贯彻市委决策部署有差距。市广播电视台党委领导班子重效益轻监管,广告费存在坐收坐支等问题。市文化市场综合执法支队执法不严,治理效果不佳。 


市教育局

局党组对全市教育工作重点、难点问题担当意识不够,党组议事规则不健全,执行不严格,核心作用发挥不充分。局党组对党建工作重视不够,下属学校党建工作薄弱,基层党组织换届不及时,党组织生活不规范,党员身份意识不强。“两个责任”履行不到位,主体责任落实浮于表面,监督责任落实不主动,执纪宽、松、软。违规发放津补贴等违反中央八项规定精神及“四风”问题时有发生。选拔任用干部存在等拖现象,执行干部人事政策不规范。国有资产租赁程序不规范、管理不力,存在流失风险。教育“四乱”问题屡禁不止。民办学校管理体制不健全、财务管理不规范。


市科学技术局

党组领导核心作用弱化,议事决策不够规范,“三重一大”制度执行不力。基层党组织生活不严肃,执行“三会一课”制度不认真,党员干部党章党规意识不强。局党组对主体责任重视不够、履职不力,局纪检组担当精神不足,监督执纪宽、松、软。科技计划项目制度存在缺陷,经费监管不力,部分项目存在经费挤占、闲置等问题,科技项目效益不佳。对下属单位国有资产监管缺失。违反中央八项规定精神及“四风”问题依然存在。


市科学技术协会 

党组领导核心作用发挥不充分,民主集中制落实不到位,执行上级政策存在偏差,推动科技创新发展能力不足。基层组织生活不健全,党组织活动重形式、轻效果,党费收缴不规范,基层党建工作薄弱。“两个责任”履行不到位,主体责任落实重视不够、标准不高,压力传导递减;纪检干部“三转”不到位,监督执纪宽、松、软。科普资金奖补程序不规范、资金监管不到位。违反中央八项规定精神问题禁而不绝。


市油田教育中心

中心党委及5个延伸单位党组织党的观念淡薄,政治核心作用发挥不充分。基层党组织建设薄弱,重业务、轻党建倾向明显,基层党组织长期不换届,专题教育开展不扎实,存在敷衍应付现象。全面从严治党“两个责任”落实不到位,主体责任虚化,监督责任弱化,系统内违纪违法问题多发。中心党委担当意识不强,贯彻执行党的教育方针政策不到位,教育“四乱”屡禁不止,民办学校管理体制不健全、财务管理不规范。纪律规矩意识不强,违规发放津补贴、公款旅游等违反中央八项规定精神及“四风”问题禁而不绝。财务管理较为混乱,违反财经纪律现象时有发生。


市农业科学院

院党委政治意识、看齐意识不强,落实中央“三农”方针政策不够全面有力,重学术研究,轻成果转化。机关党的建设比较薄弱,党委会议制度、党的组织生活制度虚化,党内政治生活不够严肃认真。党委主体责任意识不强,纪委“三转”不到位,领导班子成员违规违纪问题时有发生。科研经费管理较乱,存在超标准提取管理费、收支不符、专款不专用等现象。科研平台作用发挥不够,重点实验室部分设备长期闲置。违反中央八项规定精神及“四风”问题较多。


市林业科学院 

党委班子凝聚力不够强,核心作用未充分发挥。全面从严治党主体责任落实不到位,传导压力不够,氛围不浓;纪委监督力量薄弱,作用缺失。党的基层组织建设比较薄弱,重业务、轻党建,基层党组织活动少,党内政治生活制度落实不到位、执行不规范,党员管理教育不严格。科研项目、资金管理不规范,监管制度落实不到位,存在“因人设项”、超标准提占经费、挤占挪用科研经费等现象。试验林场科研项目实际用地较少,未发挥应有作用,闲置浪费现象严重。干部队伍老化,面临“断档”风险。

(濮纪)



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